小编采访

逆天,冢,憧憬-U12足球小将

  年轻干部精力充沛、潜力足够,手中掌握着学历和常识的杠杆。但在生长初期“滚石上山”的阶段,找准“支点”才干顶住压力、蓄势聚能。生长“支点”作为年轻干部翻开工作空间的发力点,乃是支撑年轻干部斗争竞进的中心竞争力。可以说,年轻干部就像破土而出的新苗,能否木秀于林,并成为一道共同景色,关键在于扎根深不深、枝干硬不硬。换言之,年轻干部必需要通过“理论熔炼”“实践训练”“岗位磨炼”,使其成为坚不可摧的生长支点。

  “理论熔炼”,铸“基点”为支点。关于年轻干部来说,通过重复研读经典、感悟原理来提高理论水准,熔炼一个以价值取向、问题认识、立异思想、科学方法为表征的理论支点,是翻开局势的条件。唯有上好理论必修课,提高思想境界,才干发现那些隐隐作痛但没有人注意到的病症,才干做成他人想做而做不成的事,才干在严重检测时处变不惊、沉着应对。

  “实践训练”,化“难点”为支点。有些年轻干部感觉“有劲无处使”,说到底是缺少在艰苦环境搏击风波的阅历。在坦道之中悠然度日是难以找到支点的,遇到应战仍是会一压就垮、一碰就碎。只需到乡村、底层和重要工作范畴自动承受实践训练,才干蝶变一新。在这段进程中吃过的苦、受过的累,会修养强壮的自傲沉着、胸襟气量,在遇到更高层次应战的时分,自然而然就成为发力的新支点。

  “岗位磨炼”,以“亮点”为支点。有些年轻人只管垂头作业,不善昂首创业,不会有认识地训练自己的专长,一朝一夕泯然世人矣。年轻干部要学会立足本职岗位探寻爱好的绿地,把满腹的常识磨炼成“金刚钻”,闯出自己拿手的范畴,从一个小“专家”开端逐渐生长。有了激烈的磨炼认识,每一个普通的岗位、每一天斗争韶光,都能作为磨刀石,朝着一个方向打磨自己的亮点。

  通过“理论熔炼”“实践训练”“岗位磨炼”,理论之刃更锋利,担当之肩更壮硕,傍身之技更纯熟。这一进程注定充满了应战,但只需挺过这个阶段,摸到门路,就能渐至佳境。走运的是,安排的关心从未远离,用人导向日渐清晰,新时代年轻干部生长有了越来越多的“风和日丽”,必将以绚烂开放的芳华之花,结出枝头累累的实干之果。

  (摘编自5月15日《陕西日报》,原题为《“三炼”是年轻干部生长支点》)



  《 人民日报 》( 2019年05月16日 09 版)
(责编:李枫、袁勃)

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